Ziel der Maßnahme ist eine kontinuierliche Begleitung und Betreuung von Menschen mit multiplen Vermittlungshindernissen. Je nach individuellem Bedarf werden Beratungs- und Betreuungsleistungen wie Einzelcoachings, ein offener Raum mit Mittagstisch, Workshops und Trainingsarbeitsplätze angeboten.

Die Möglichkeit durch die Berufsausbildungsassistenz (BAS) Unterstützung zu erhalten ist österreichweit gesetzlich geregelt: „Das Ausbildungsverhältnis im Rahmen einer integrativen Berufsausbildung ist durch die Berufsausbildungsassistenz (BAS) zu begleiten und zu unterstützen.“ 

In der integrativen Berufsausbildung ist neben der Möglichkeit der Verlängerbaren Lehre und der Teilqualifizierung (TQ) vor allem die kontinuierliche Begleitung durch die Berufsausbildungsassistenz ausschlaggebend für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildungsform.

Die Jugendlichen werden während der gesamten Lehrzeit von der BAS begleitet und unterstützt. Die Unterstützung beginnt beim Abschluss des Lehr- bzw. Ausbildungsvertrages, bei dem die BAS die Formalitäten in der Abwicklung übernimmt und somit die Firmen entlastet.
Während der Ausbildung bleibt die BAS in regelmäßigem Kontakt zum Betrieb und zur Berufsschule, um auftretende Probleme oder Schwierigkeiten bereits frühzeitig wahrnehmen und beheben zu können. Bei einem Ausbildungswechsel stellt sie Einvernehmen her. Die BAS unterstützt die Jugendlichen durch Organisation von Lernhilfen während des Berufsschulbesuches, bzw. zwischen den Berufsschulturnussen. 
Die BAS trägt zur Lösung von sozialpädagogischen, psychologischen und didaktischen Problemen bei. Beim Ausbildungsabschluss übernimmt die BAS die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung bzw. die Organisation der Abschlussprüfung.

Krankenversicherung für pflegende Angehörige
Mitversicherung für pflegende Angehörige

Es können sich Personen beitragsfrei mitversichern lassen, die zumindest selbst Anspruch auf Pflegegeld der Stufe 3 haben oder die eine Angehörige bzw. einen Angehörigen mit Anspruch auf Pflegegeld zumindest in Höhe der Stufe 3 unter ganz überwiegender Beanspruchung der Arbeitskraft pflegen.

Selbstversicherung für pflegende Angehörige
Diese Versicherungsvariante ist kostenlos und kann von Personen in Anspruch genommen werden, die nicht in der Krankenversicherung pflichtversichert oder als Angehörige mitversichert und sozial schutzbedürftig sind. Die so versicherte Person muss sich der häuslichen Pflege einer/eines nahen Angehörigen widmen, die/der mindestens Pflegegeld der Stufe 3 bezieht. Die Pflege muss unter ganz überwiegender Beanspruchung der Arbeitskraft im Inland erfolgen.

Selbstversicherung in der Krankenversicherung bei Pflege eines behinderten Kindes
Personen, die sich der Pflege ihres im gemeinsamen Haushalt lebenden behinderten Kindes widmen und die Voraussetzungen für die kostenlose Selbstversicherung in der Pensionsversicherung für Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes erfüllen, können sich bei sozialer Schutzbedürftigkeit in der Krankenversicherung auf Antrag selbst versichern, sofern sie nicht als Angehörige mitversichert sind.

Versicherungsbeiträge fallen nicht an. Diese werden zur Gänze aus Mitteln des Ausgleichfonds für Familienbeihilfen vom Bund beglichen. Nähere Informationen erteilt die zuständige Krankenkasse.

 

In jedem Betrieb, in dem dauerhaft (d.h. für einen längeren Zeitraum) mehr als fünf begünstigte behinderte Menschen beschäftigt sind, ist eine Behindertenvertrauensperson sowie ein/e Stellvertreter:in zu wählen (§ 22a Abs. 1 BEinstG).

Anzahl der Behindertenvertrauenspersonen & Stellvertreter:innen:

• bei 5 bis 14 begünstigten behinderten Arbeitnehmer:innen: 1 BVP, 1 Stellvertreter:in
• ab 15 begünstigten behinderten Arbeitnehmer:innen: 1 BVP, 2 Stellvertreter:innen
• ab 40 begünstigten behinderten Arbeitnehmer:innen: 1 BVP, 3 Stellvertreter:innen

Hinweis:
Behindertenvertrauenspersonen müssen selbst begünstigte behinderte Personen sein, die das 19. Lebensjahr vollendet haben und am Tag der Wahl seit mindestens sechs Monaten im Betrieb beschäftigt sind. 

Es gelten die Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes über die Durchführung und Anfechtung der Wahl zum Betriebsrat. Wenn sowohl der Gruppe der Arbeiter:innen als auch der Angestellten mindestens fünf behinderte Personen angehören, sind aus jeder Gruppe eine Behindertenvertrauensperson und ein/e Stellvertreter:in zu wählen, ab 15 begünstigten behinderten Menschen jeweils zwei Stellvertreter:innen.

Aufgaben der Behindertenvertrauensperson:

• für die Einhaltung der Bestimmungen des Behinderteneinstellungsgesetzes sorgen
• auf die besonderen Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen hinweisen
• wahrgenommene Mängel dem Betriebsrat und dem/der Betriebsinhaber:in mitteilen
• an den Sitzungen des Betriebsrates beratend teilnehmen

Der/die Arbeitgeber:in ist verpflichtet, sich mit der Behindertenvertrauensperson zu beraten und ihr die notwendigen Auskünfte zu erteilen. Die Behindertenvertrauensperson kann ihn bzw. sie bei der Erfüllung der Fürsorgepflichten unterstützen.

Viele Menschen mit Behinderung – Kinder, Junge, Ältere – sitzen zu Hause, ohne über unser Angebot Bescheid zu wissen. Dabei verpassen sie so vieles, was der Sport ihnen schenken kann.
Rollstuhl, Prothese oder andere Hilfsgeräte müssen nicht notwendiges Übel sein. Sie können auch zum geliebten Sportgerät werden. Wechsle deine Perspektive!
Wir helfen, wer Hilfe will
Das ist unsere Aufgabe: Wir betreuen in den Vereinen alle neuen Mitglieder, solange sie es brauchen oder wollen. Persönlich, individuell, kompetent.

VBSV – dein Ansprechpartner in Sachen Behindertensport.

12 Vereine unter dem Dach des Vorarlberger Behindertensportverbandes (VBSV) bieten ein umfangreiches Sportangebot.

Die verschiedenen Sportarten:

• Allgemeines Rollstuhltraining
• Blindentorball
• Faustball
• Fußball
• Gymnastik
• Handball
• Handbike
• Karate
• Kindertraining
• Klettern
• Körperschulung
• Leichtathletik
• Rollstuhlbasketball
• Schießen
• Schwimmen
• Sitzball
• Ski alpin
• Ski nordisch
• Showdown
• Tauchen
• Tennis
• Tischtennis

Wofür ist der Behindertenpass?
Der Behindertenpass dient als Nachweis der Behinderung und bringt viele Vorteile, ist aber nicht automatisch mit finanziellen Leistungen verbunden. Er kann jedoch oft als Nachweis dienen, dass Sie Anspruch auf finanzielle Vergünstigungen haben: 

Ermäßigungen und Sondertarife

• bei Freizeit- und Kultureinrichtungen z.B. Konzerten und sonstigen Veranstaltungen
• Museen, Bädern, Seilbahnen (vor dem Kartenerwerb immer wegen Preisermäßigungen für Menschen mit Behinderung anfragen)
• ermäßigter Mitgliedsbeitrag bei Autofahrerclubs (nach deren Richtlinien)
• Fahrpreisermäßigungen bei der ÖBB, verschiedenen Verkehrsbetrieben und im Verkehrsverbund

Steuerbegünstigungen
Bei einem GdB von weniger als 50% wird ein abweisender Bescheid erlassen. Ab dem GdB von 25% kann ein pauschalierter Steuerfreibetrag beim Wohnsitzfinanzamt beantragt werden. Dieser abweisende Bescheid dient als Nachweis im Sinne des § 35 Einkommenssteuergesetz.

Unterlagen für die Antragstellung:

• ein färbiges EU-Passbild nach den geltenden ICAO Vorschriften
• aktuelle medizinische Unterlagen z.B. Befunde in Kopie
• Meldezettel in Kopie

Den Antrag können Sie auch online stellen.
Für die Bearbeitung des Online-Antrags benötigen Sie eine Bürgerkarte oder eine Handysignatur.

Der Antrag und die Ausstellung des Behindertenpasses sind kostenlos.

Diverse Zusatzeintragungen im Behindertenpass