Das Behinderteneinstellungsgesetzt verpflichtet den Arbeitgeber ausdrücklich zur behindertengerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen. Arbeitgeber müssen seit dem 1.1.2006 geeignete und im konkreten Fall erforderliche Maßnahmen ergreifen, um Menschen mit Behinderung

• den Zugang zur Beschäftigung
• die Ausübung eines Berufes,
• den beruflichen Aufstieg und
• die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu ermöglichen (§ 6 Abs. 1a BEinstG).

Die Arbeitsinspektion ist damit beauftragt, den Status eines Arbeitsplatzes zu prüfen und seine Tauglichkeit für Menschen mit Behinderungen festzustellen bzw. zu gewährleisten.

Für folgende Bereiche werden finanzielle Förderungen angeboten:

• Schaffung neuer behindertengerechter Arbeits- oder Ausbildungsplätze
• Adaptierung von bestehenden Räumen (z.B. Sanitäranlagen)
• Umbau von Maschinen (z.B. Computer) und Einrichtungen (z.B. Büroräume)
• Technische Arbeitshilfen (z.B. mobile Lesegeräte für Sehbehinderte):
• Anschaffung und Instandsetzung der Arbeitshilfen und
• Ausbildung zum Gebrauch der Arbeitshilfen

Achtung:
Beantragen Sie die finanzielle Unterstützung vor dem Kauf und fügen Sie mehrere Kostenvoranschläge als Anlage hinzu. Der Antrag kann formlos gestellt werden.

zuständige Behörde:
Sozialministeriumservice Landesstelle Vorarlberg