#PurpleLightUp: Österreichs inklusive Unternehmen erstrahlen erstmals in Lila

Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember ist ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Gedenk- und Aktionstag, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Probleme von Menschen mit Behinderung wachhalten und den Einsatz für die Würde, Rechte und das Wohlergehen dieser Menschen fördern soll.

Anläßlich dieses Tages setzen Unternehmen und Organisationen in der Farbe Lila sichtbare Zeichen für den wirtschaftlichen Beitrag von MitarbeiterInnen und KundInnen mit Behinderung.

Rege Teilnahme in Österreich
Auf Initiative von myAbility schließen sich heuer zahlreiche namhafte Unternehmen aus Österreich und Deutschland dieser Kampagne an.
Das im D-A-CH-Raum führende Beratungsunternehmen im Bereich DisAbility-Management hilft Unternehmen dabei, die Potenziale von MitarbeiterInnen und KundInnen mit Behinderung wahrzunehmen und damit auch wirtschaftliche Erfolge zu verbuchen. Dazu gehört unter anderem der Austausch der Unternehmen im B2B-Netzwerk „DisAbility Wirtschaftsforum“.
„Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist, dass Österreichs Top-Unternehmen Behinderung zum Vorstandsthema erhoben haben und damit zu einem treibenden Faktor in der Gestaltung einer barrierefreien Gesellschaft geworden sind,“ betont Julia Moser, Senior Director bei myAbility und #PurpleLightUp-Botschafterin. „Obwohl im deutschsprachigen Raum rund 15 Millionen Menschen mit Behinderung leben, sind diese weitgehend unsichtbar. Am 3. Dezember setzen wir gemeinsam ein stolzes Zeichen der Wertschätzung und leben einen selbstbewussten und modernen Zugang zum Thema Behinderung vor.“

Parlament, UniCredit Bank Austria, VERBUND als leuchtende Beispiele
Sichtbar erstrahlen soll am 3. Dezember das Österreichische Parlament in der Hofburg: Das temporäre Quartier wird in Lila beleuchtet, um damit ein kräftiges Signal für Barrierefreiheit und Inklusion zu setzen. „Eine Gesellschaft zeichnet sich durch Vielfalt und durch ihre Fähigkeit zur Inklusion aus. Es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern vor allem, dass wir es rasch tun. Ich danke daher allen Unternehmen, die nicht nur am dritten Dezember ein sichtbares Zeichen der Inklusion setzen, sondern Tag für Tag diesen wichtigen Faktor zum gesellschaftlichen Zusammenhalt mit Leben erfüllen“, so Nationalratspräsident Wolfgang Sobotka.

Die UniCredit Bank Austria plant am Tag der Menschen mit Behinderung eine breite Info-Aktion. Nicht nur auf der Website wird man die Farbe Violett finden und die Filialmitarbeiter tragen Aufkleber, auch über die SB-Geräte und Folder in den Filialen erfährt man Wissenswertes über die barrierefreien Service-Angebote der Bank.

Aufruf an Unternehmen: Barrierefreiheit als Erfolgsfaktor wahrnehmen
Julia Moser sagt, „Wir rufen Unternehmen dazu auf, sich am 3. Dezember und darüber hinaus für eine barrierefreie Wirtschaft einzusetzen. Denn Inklusion betrifft uns alle! Menschen mit Behinderung leisten wertvolle wirtschaftliche Beiträge und sind eine relevante Zielgruppe, die noch viel zu oft unbeachtet bleibt. Wir müssen gemeinsam Barrieren beseitigen, die BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundInnen noch immer daran hindern, selbstbestimmt am Wirtschafts- und Arbeitsleben teilzuhaben.“
 
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